MOK z gospodarstveniki o novi študijski smeri za pridobivanje ustreznega kadra

Ker se lokalno gospodarstvo že več let sooča s pomanjkanjem kadrov z ustreznimi znanji in kompetencami, je Mestna občina Kranj na to temo pripravila virtualni posvet. Da bi zapolnila ta primanjkljaj, se je osredotočila na oblikovanje predloga za nov interdisciplinarni študijski program. Na posvetu je vodstvo kranjske občine predstavilo svojo zamisel gospodarstvenikom, strokovnim delavcem za razvoj kadrov in predstavnikom izobraževalnih ustanov. Prisluhnila je njihovim predlogom, potrebam in izzivom, s katerimi se soočajo pri pridobivanju ustreznih kadrov.

Visokotehnološka podjetja na Gorenjskem vse bolj potrebujejo kadre s strokovnimi znanji s področij informacijsko-komunikacijske tehnologije, digitalizacije, robotike, umetne inteligence, navidezne in obogatene resničnosti. Vendar tovrstnih profilov v regiji močno primanjkuje. Kranj se v prihodnje želi razvijati kot pomembno središče sodobnih tehnologij s poudarkom na razvoju pametnih mest v vseh segmentih družbenega razvoja. Rad bi postal regijski center znanja in tudi s tem okrepil močnejšo vez z gospodarstvom. Zato so na Mestni občini Kranj (MOK) lokalnim gospodarstvenikom in predstavnikom izobraževalnih ustanov predstavili zamisel o uvedbi novega študijskega programa, ki bi sledil kadrovskim potrebam podjetij in razvojni strategiji Kranja. Gospodarstvo bi z ustreznimi kadri in podjetniškim ekosistemom, v katerega se jeseni 2022 vključuje tudi Kovačnica – podjetniški inkubator Kranj, postalo uspešnejše in odpornejše.

Virtualnega posveta, na katerem je MOK preizkusila interes podjetij in izobraževalnih ustanov za obravnavano temo, se je udeležilo več kot 40 slušateljev. Direktor občinske uprave Bor Rozman in profesor dr. Janez Bešter sta udeležencem posveta predstavila predlog za nov (izredni) interdisciplinarni študijski program. Podjetniki so podprli zamisel o novem koraku na področju pridobivanja kakovostnega kadra. Slišati je bilo, da pri tem Kranj oziroma Gorenjska ne potrebuje klasičnega študija, temveč inovativno zgodbo. Morda v obliki neformalnega izobraževanja po principu tutorstva in dodatnega izobraževanja, ki bi podjetjem v kratkem času prineslo dodano vrednost, kot je povedal eden od predstavnikov izobraževalnih ustanov. Med poudarki razprave je bil tudi ta, da morajo podjetja združiti moči in prevzeti delež odgovornosti. Nekateri so izrazili tudi finančno podporo programu, ki bi jim omogočil ustrezen kader.

»Kadri so tek na dolge proge. Tudi če bi na posvetu soglasno dejali, da obstaja denar za novo študijsko smer, se moramo zavedati, da v enem letu ni mogoče ustvariti 20 vrhunskih kadrov. Mi je pa všeč pogum za pobudo. Slišali smo prebojna izhodišča, ki so zelo dober temelj, da lahko gradimo naprej,« je ključne ugotovitve virtualnega posveta povzel dr. Janez Bešter.

Naslednja naloga kranjske občine, ki pri oblikovanju nove študijske smeri, s katero bi pomagali podjetnikom zapolniti kadrovski primanjkljaj, opravlja vlogo pobudnika in moderatorja, bo oblikovati delovno skupino. Ta bo določila nadaljnje korake na poti do začrtanega cilja.

Cilj ustvariti vsaj 500 novih delovnih mest

 Na MOK stremijo k zagotavljanju kakovostnega življenja v mestu, saj želijo obdržati v svojem okolju čim več mladih in ambicioznih ljudi. Zato na občini spodbujajo povezovanje izobraževalnih ustanov z gospodarstvom. Zavzemajo se za pridobivanje neposrednih naložb domačih in tujih investitorjev. S tem želijo ustvariti vsaj 500 novih delovnih mest. Vzpostavljajo obrtno-podjetniško cono z ustrezno infrastrukturo in se kot največje mesto v regiji ozirajo k povezovalni vlogi tudi v turizmu. Z vsem naštetim ustvarjajo priložnosti za dobro življenje v Kranju.

»Stremimo k razvoju oziroma napredku na vseh področjih. Zavzemamo se za čim boljšo povezovanje šolstva z gospodarstvom. Strokoven in kakovosten kader je izredno pomemben za uspešen razvoj. V nekdanji Jugoslaviji je bil Kranj kot Silicijeva dolina. Dandanes imamo veliko podjetij, ki so znanstveno naravnana, in takih, ki so gonilo razvoja. S primerno izobraževalno, stanovanjsko in zaposlitveno politiko bomo omogočili mladim kakovostno življenje v mestu ter možnost zaposlitev v Kranju,« je povedal kranjski župan Matjaž Rakovec, ki se že ozira k nadgrajevanju zamisli, o kateri so razpravljali sodelujoči na virtualnem posvetu.